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LA MENTALITÉ AQUASSURANCE
LA MENTALITÉ AQUASSURANCE
Chez Aquassurance, nous sommes fiers d'avoir une équipe passionnée de l'industrie des piscines, dévouée aux besoins de notre clientèle, bien informée sur les dernières tendances du marché et toujours prête à entreprendre de nouveaux projets innovants.
Le principe fondamental qui a permis à notre organisation de passer de ses modestes débuts à l'entreprise établie qu'elle est aujourd'hui est que le succès en affaires repose primordialement sur une sincère volonté de répondre aux besoins des clients. Lorsqu'un effort visible est investi dans l'exécution d'un service, tous les partis impliqués en bénéficient, ce qui finit par enchaîner la réussite de chacun.
Lorsqu'un membre de l'équipe Aquassurance fournit un service, vous pouvez être assuré que la mentalité mentionnée guide chaque étape du processus. C'est grâce à cet engagement inébranlable envers une expérience client personnalisée et de haute qualité que nous sommes en mesure de travailler avec un tel nombre de propriétaires de piscine et de spa dans la région de Montréal, année après année.
LA JEUNESSE EN ENTREPRENEURIAT
LA JEUNESSE EN ENTREPRENEURIAT
La jeunesse est un pilier fondamental de notre identité chez Aquassurance, nous différenciant ainsi de nos concurrents. Contrairement aux idées couramment reçues, elle incarne d'abord et avant tout le dynamisme et l'ardeur qui animent notre équipe.
Nous sommes convaincus que l’expérience, tout comme la jeunesse, apporte une valeur inestimable à notre industrie. C'est pourquoi notre équipe, alliant l'audacité de jeunes talents à la fiabilité du vécu, excelle dans la gestion et l'approvisionnement de nos nombreux services techniques, garantissant ainsi un produit de qualité à l'ensemble de notre clientèle.
Nous nous appuyons sur l’éducation, l’expérience pratique, et une culture d’intégrité et d’innovation pour propulser notre organisation vers l’avant. Chez Aquassurance, la jeunesse n'est pas seulement un atout ; elle constitue un moteur de croissance et de succès incontournable, alimentant notre ambition et amplifiant notre potentiel.
NOTRE ÉQUIPE
NOTRE ÉQUIPE
LA DIRECTION
LA DIRECTION
UNE ÉQUIPE EXPÉRIMENTÉE ET QUALIFIÉE
Chez Aquassurance, nous sommes fiers d'avoir des techniciens chevronnés et formés en tant qu'opérateurs de piscine et de spa certifiés (CPO). Cette formation de premier choix à l'international pour tout professionnel du domaine des piscines et des spas rajoute une valeur incontestable aux capacité de nos travailleurs, peu importe leur niveau d'expertise.
Notre équipe est guidée par plus de 5 ans d'expérience en industrie et nous priorisons des mesures d'entraînement et d'évaluation récurrentes qui permettent une éducation constante sur nos services et les dernières tendances du marché.
LA CERTIFICATION CPO
La certification CPO (Certified Pool and Spa Operator) est une formation reconnue universellement à travers l'industrie aquatique et qui est sanctionnée par l'organisation Pool and Hot Tub Alliance (précédemment nommée National Swimming Pool Foundation).
Sa réalisation démontre, entre autres, une capacité à opérer, entretenir, réparer et rénover des piscines et des spas de manière sécuritaire, efficace et professionnelle, autant dans un contexte résidentiel que commercial.
PLUS DE CINQ ANS D'EXPÉRIENCE EN INDUSTRIE
Nos techniciens, forts de plusieurs années d'expérience et de connaissances approfondies des systèmes résidentiels et commerciaux, sont prêts à gérer tout problème, que ce soit directement ou indirectement.
Les compétences des membres de notre équipe sont basées sur une combinaison d'expérience pratique sur le terrain, de formations reconnues qui sont propres à l'industrie, de conseils de professionnels accomplis dans le domaine des piscines et des spas et d'instances de recherches théoriques exhaustives.
NOS SYSTÈMES DE FORMATION INTERNES
Nos techniciens participent régulièrement à des examens de vérification des aptitudes, à des programmes de formation variés et sont fortement encouragés à assumer davantage de responsabilités à mesure qu'ils acquièrent de l'expérience au sein de l'organisation, afin d'enrichir leurs connaissances et d'améliorer leur potentiel de rémunération.
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